Mit ihrem “will to please”, also dem Willen, dem Menschen zu gefallen indem z.B. Aufgaben erledigt werden, sind unsere Hunde zu erstaunlichen Dingen fähig. Bei typischen Arbeitshunden ist er allerdings oft so stark ausgeprägt, dass sie über ihre Grenzen gehen und die eignen Bedürfnisse hintanstellen. In dieser Folge erzähle ich dir, warum es so wichtig ist, dass wir unsere Verantwortung wahrnehmen und diese Momente erkennen – und warum genau das oft nicht geschieht.  

Aus meiner eigenen früheren Arbeit als Trainerin für Mantrailing kann ich erzählen, wie groß die Motivation ist, wenn die Aufgabe auf Freiwilligkeit beruht. Diese Freiwilligkeit wird erreicht, wenn der Hund über Start und Ende entscheiden darf.  Der Hund sollte entscheiden dürfen, wann er bereit ist für den Start der Aufgabe. Ein Exit-Button, der es dem Hund ermöglicht, aus der Situation zu gehen und eine Pause zu nehmen ist ebenso wichtig. Wenn Hunde früher Spaß an ihrem Job hatten und plötzlich vollkommen abblocken, oder motivationslos erscheinen, ist das ein deutliches Zeichen, dass ihre Signale nicht gelesen und ernstgenommen wurden. Deshalb spreche ich über die wichtigste Voraussetzung dafür, dass diese Hunde voller Motivation dabeibleiben: ein Fundament aus Selbstwirksamkeit, das ihnen ein Mitspracherecht ermöglicht. Die Möglichkeit zu entscheiden, wann sie eine Pause nehmen und wie sie aus für sie stressenden Situationen selbstkompetent heraus kommen. Nur dann ist sichergestellt, dass sich unsere Hunde nicht für uns aufarbeiten und lange Spaß an ihrer Aufgabe haben. 

Wenn du noch diesen Sommer mit mir in einem Live-Webinar zusammenarbeiten möchtest, hast du ab 6.9. dazu die Chance. Dann beginnt der Kurs „Stress lass nach-Slow motion“. Dieser Livekurs ist die perfekte Möglichkeit um das Thema Stress gezielt und mit viel Wissen anzugehen. Sei dabei! Unter https://www.dogs-connection.de/onlinekurs-stress-lass-nach%e2%80%8b/ findest du alle Infos dazu. Oder Du schreibst mir eine Nachricht.